1、发布招聘信息,负责招聘渠道的开发和维护
2、通过各种方式搜索候选人,进行意愿沟通
3、对潜在候选人进行面试、甄选和评估
4、安排候选人面试,后续协调,跟进,offer谈判,确保候选人入职
1、本科及以上学历
2、性格开朗,积极主动,乐意思考,具备优秀的沟通能力
3、具有较强的责任心和团队合作意识,成熟理性
4、对招聘工作有浓厚兴趣
愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。
完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。
透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三到五年。
诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平。
贴心的福利:周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。