POINT COLLEGE
对点学院
学院愿景：成为对点组织进化与人员成长的孵化器
学院使命：对点战略思想的高地、对点组织变革的引擎、对点人才培育的基地、对点文化传播的平台
新人特训营
Newcomer training camp
新人特训营
新人特训营是新人来到对点后的第一个培训，这一阶段主要了解公司发展历程和倡导文化，学习猎头的基础知识和技能。新人特训营陪伴新人从入职到转正，内容主要包括入职首周培训、月度培训、入职2-3月培训。
专业技能培训
Professional skills training
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01CAO专业技能培训CAO专业技能培训面向公司的客户经理，定期邀请内部讲师进行针对性培训，以实现分享经验、提升专业技能的目的。
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02成熟顾问技能提升培训成熟顾问技能提升培训面向公司的P2层级顾问，定期邀请外部讲师和组织内部讲师进行培训，以提升顾问的成熟性、专业性。
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03大单项目技能提升培训大单项目技能提升培训面向公司大单项目组的顾问，定期邀请成熟顾问，采用知识讲解、案例分享等方式，提升顾问做大单的专业能力。
管理层培训
Management training
管理层培训
对点重视管理人员的管理能力提升。在对点学院中，对不同层级的管理人员，分别开设一线经理管理基础培训、二线经理管理提升培训、总监&VP管理进阶培训，对于重点培养的高层管理人员，进行名校MBA进修。
