人力资源是支撑发展的第一资源，人力资本和人才资源是强化创新驱动、抢占未来发展制高点的根本支撑。

11月29日，2020年第三届·新视界百猎高峰论坛在杭州临平新城余杭国际人才港成功举办。本次活动是在杭州市人力资源社会保障局指导下，由杭州市人力资源服务促进会携手杭州临平新城开发建设管理委员会主办，对点咨询承办，杰特思哲咨询（中国）协办，第一资源独家人力资源媒体支持。

01 直击现场

杭州市人力资源和社会保障局人才开发和市场处处长张黎、中共杭州市余杭区委组织部副部长何彦、杭州市余杭区人力资源和社会保障局党委委员、副局长励波、杭州市余杭区临平新城党工委委员、管委会副主任张志伟、杭州市人力资源服务促进会秘书长邬弘一同出席本次论坛。

对点咨询创始人廖四金、对点咨询联合创始人张玉良、中国人才交流协会高级人才寻访专委会轮值主任、CGL创始人庄华、展动力人才集团创始人及董事长郭展序、仲望咨询董事长余仲望等15家国内外知名猎头机构高管参加此次论坛活动。

本次论坛，旨在有效搭建猎头机构与用人企业精准交流平台、推动杭州市人才强市发展进程、加快建设人才强国、促进社会经济向更高质量发展。

02 精准对接 满载而归

本届论坛在往届基础上创新开展模式，增设浙江知名企业和全国优质猎企对接会专场。上午对接现场火热，以网易（杭州）网络有限公司、恒生电子股份有限公司为代表的九家上市公司、杭州涂鸦信息技术有限公司等六家独角兽企业以及中电海康集团、认养一头牛生物科技有限公司等多家知名企业带着百余位岗位需求与多家优质猎头机构一对一对接真实高端用人需求，现场咨询、现场洽谈、现场签约。

通过此次对接，实现资源整合，将优质猎企更系统全面地介绍给知名企业，推动两者之间展开更深层次的业务合作。在场的参会企业纷纷表示，今天的专场对接会为企业拓宽了接触优质猎头企业的渠道，收获良多，期待通过后期双方的进一步合作帮助企业实现高效的人才寻访。

03 群猎毕至 共话发展

下午，“2020猎头行业发展新趋势&业绩逆势增长之道”主题分享论坛在余杭区国际人才港四楼会议厅进行。三百人会场座无虚席，来自长三角地区的猎头精英们与数家企业高管齐聚一堂，共话行业发展。

论坛开始，杭州临平新城管委会副主任张志伟发表致辞，为大家介绍了杭州临平新城的优势以及举办百猎峰会的初衷，并对人力资源行业当下及未来发展抱有坚定的信念和信心。随后，来自猎企的十余位演讲演讲嘉宾围绕后疫情时代如何激活组织赋能业务、猎企逆势增长之道、猎企前中后台体系锻造、数字化转型变革中的招聘行业发展、猎头公司经营管理以及猎头行业发展趋势等六大主题进行深入探讨。

对点咨询联合创始人兼猎头事业部负责人张玉良先生围绕猎企就如何激活组织赋能业务，从组织的起点、团队的搭建到打造自己的“铁流”，最终实现组织的目标为大家带来精彩分享。

中国人才交流协会高级人才寻访专委会轮值主任、CGL创始人庄华先生演讲开始，高度认同了张玉良先生的演讲内容，并向大家分享了疫情之下CGL实现逆势增长的成功经验，阐释了抓住客户、抓住大数据、抓住组织能力对于猎企实现逆势增长的根本之策。

来自展动力人才集团创始人及董事长郭展序先生针对猎企中后台体系打造的四大关键能力、中后台赋能前台业务的两大关键为大家带来了精彩的演讲，取得了现场与会者的共鸣。

来自仲望咨询董事长余仲望先生则站在整个猎头行业的风口为大家总结了猎头行业的若干发展趋势，为实现市场猎企“深度”生存提供良方。

原阿里巴巴未来组织实验室负责人，原华为人才管理专家刘东畅先生围绕“数字化转型变革与招聘行业的发展未来”主题从“企业”和“人才”两个视角出发，引经据典为大家阐释了三个面向，与会嘉宾深受启发。

04 专注深耕 和而不同

主题分享之后进入本届论坛的最后一个环节—圆桌论坛，来自科锐国际副总裁段立新先生、CGL副总裁许石峰先生、对点咨询副总裁张利英女士、丹托杰助理副总裁王彩丽女士、睿展人力合伙人邵家盼先生、杰特思哲咨询（中国）创始人高翔先生就以“专注深耕，和而不同”为议题展开讨论，席间针对嘉宾分享的议题以及与会者的各种问题进行了碰撞交流。 

第三届·新视界百猎高峰论坛至此圆满落幕，本届论坛百猎汇聚、精准对接、深度交流,不仅为长三角地区的猎头精英们提供了在后疫情时代猎头行业如何更好发展之策、还为猎企高管及企业HR们注入了新发展理念；同时作为此次峰会主场地、处于长三角城市群发展核心位置的杭州临平新城面向全国优质猎企也伸出了橄榄枝，发出了入驻邀请。近者悦，远者来，百猎高峰论坛不改初心，继续推动猎头行业新发展。