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资质相近的猎头顾问:为什么有些脱颖而出,有些泯然于众?
2022.07.01

从事猎头行业14年间,我看到了一种现象:资质相近的两类人同时加入猎头行业,一类进步飞快,每年都有明显的进步,几年时间从实习生成为了千万Leader;一类资质也不错,但做了几年未有大的突破,想成为百万顾问而不可得。明明资质相近,为何经过几年的发展,会有如此大的差距呢?我观察和分析下来,主要源于以下几点的差别:1、是否认识和尊重客观规律;2、基本功是否扎实;3、工作上能否持之以恒。


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一、是否认识和尊重客观规律

无论是做顾问、客户经理还是Leader都有客观规律。不以我们的个人意志为转移的就是客观现实。尊重现实,就会越走越顺;和现实对抗,就会遇到挫折。成长快的顾问,无一例外都努力地让认知符合现实,了解并且领会到了做业务的规律,不断让自己做的事顺应这些规律,所以取得了持续进步。而发展遇到瓶颈的顾问,容易陷入和客观规律对抗的境地,无论有意还是无意。客观规律不会因为任何人而改变,和客观规律的碰撞,无一例外都会以当事人遇到挫折为结果。在业务上,要推荐一位候选人,就需要联系10-20位潜在的候选人才有机会。要成1个Offer,一般都需要8-10个客户面试才有机会。要想成为百万顾问,一定要掌握和牢固找人、面试、薪资谈判、离职跟进、保证期跟进等基本技能,这都是我们做好工作的客观规律。在个人成长上,要想取得更快的进步,必须更加努力,包括体力上的投入,也包括思想上的持续迭代。


美团点评前COO干嘉伟在一个视频中分享:为什么美团的员工相比竞争对手进步更快?竞争对手每周看一次数据,就数据进行讨论。美团每天看数据,每天讨论数据。这样,就算美团的员工和竞争对手聪明程度一样,那么他们的进步也比竞争对手快很多。这就是有关个人进步的客观规律的一个例子。大家聪明程度差不多,体力上、头脑上越勤奋,取得进步就越快,进步幅度就越大。


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二、基本功是否扎实

作者格拉德威尔在其著作《异类》中曾举过很多艺术家的例子。那些中途“泯然众人矣”的演奏者,本来可以跻身到顶级音乐家之列,却因方法与时间投入不足,大多数沦为相对普通的人。然而看向他们各自的少年时代,他们和最顶尖的艺术家曾经是并肩前行、不相上下。在理解客观规律后,扎实的基本功和足够的时间投入、持之以恒,对于猎头这份工作尤为重要。基本功是在理解客观规律的前提下,将每件事稳定地做到80分的学问。比如你已经知道,要联系10-20位候选人才能有一个合适推荐。那么怎样定位目标公司和目标人选、怎么打推荐电话、怎么自我介绍、怎么介绍客户的信息和岗位的信息、怎么了解候选人的诉求、跟进候选人、怎么电话面试……这些都是基本功。每个顾问都会有自己擅长和不擅长的技能,但只要想成为可持续输出的顾问,就需要把每项基本功都练好,扎实基础。这样才不会让某个环节成为晋级优秀顾问的瓶颈点。


事实上,基本功不扎实的顾问,可能在某些步骤做的比基本功扎实的顾问好,但却很难能把整件事完成得比基本功扎实的顾问更好。在我们这份工作中,每个人都要练好自己对应的基本功,无论是顾问、客户经理还是团队Leader。这些基本功,都需要我们投入时间刻意练习才能够充分掌握。任何一项基本功,都有无数次枯燥的体验夹杂其中。这是一个比较漫长的过程,需要耐心、自律和坚持。然后,在无数次的重复里,你终将逐渐突破,扎实基本功,获得技能上的精进。


三、工作上能否持之以恒

掌握了客观规律和扎实的基本功,不同的结果就取决于其余的一个变量:能否持之以恒。猎头这份工作做到后面就是体力活,这点我和不少同事说起过,但很多人不明白。实际上,当对客观规律了解清晰,基本功也练扎实了,只要我们去做,那么做一分就会有一分对应的结果,结果多少,都取决于我们做了多少。


格拉德威尔在《异类》里也提出了著名的“一万小时定律”。他指出:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。这个定律同样适用于我们的行业。它也能解释为什么很多优秀的顾问,在持续投入的前提下,每年的业绩都很好。有对客观规律的认知、扎实的基本功、持续的投入,就会带来持续的结果。同时,这也解释了很多人所困惑的“猎头这份工作结果不可控”:并不是这份工作的结果不可控,而是没有掌握客观规律,或基本功不扎实而导致结果不可控。因为付出同样的努力,当客户变了、项目变了、或者市场发生变化时,都能暴露出顾问不够扎实的基本功,或没有全面掌握客观规律,或无法让自己的行动符合新的客观规律,自然就很难得到期望的结果。于是,结果自然被认为是“猎头这份工作结果不可控”了。


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想做一名优秀的顾问并不难,每个Case都扎扎实实的分析岗位,扎扎实实的去找人沟通,推荐候选人,每天有稳定的输出。通过结果的反馈,不断提升自己对规律的认识,不断的打磨自己的基本功,薄弱的环节,对客观规律的掌握越来越好,对基本功的发挥越来越好,持之以恒,结果肯定会越来越好的。扎扎实实地去提升自己对客观规律的认知、练好基本功,持之以恒。那么我相信,即便是需要提升的点很多,大家也可以不断优化和提升自己,成为优秀的顾问。


资质相近的猎头顾问:为什么有些脱颖而出,有些泯然于众?
2022.07.01

从事猎头行业14年间,我看到了一种现象:资质相近的两类人同时加入猎头行业,一类进步飞快,每年都有明显的进步,几年时间从实习生成为了千万Leader;一类资质也不错,但做了几年未有大的突破,想成为百万顾问而不可得。明明资质相近,为何经过几年的发展,会有如此大的差距呢?我观察和分析下来,主要源于以下几点的差别:1、是否认识和尊重客观规律;2、基本功是否扎实;3、工作上能否持之以恒。


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一、是否认识和尊重客观规律

无论是做顾问、客户经理还是Leader都有客观规律。不以我们的个人意志为转移的就是客观现实。尊重现实,就会越走越顺;和现实对抗,就会遇到挫折。成长快的顾问,无一例外都努力地让认知符合现实,了解并且领会到了做业务的规律,不断让自己做的事顺应这些规律,所以取得了持续进步。而发展遇到瓶颈的顾问,容易陷入和客观规律对抗的境地,无论有意还是无意。客观规律不会因为任何人而改变,和客观规律的碰撞,无一例外都会以当事人遇到挫折为结果。在业务上,要推荐一位候选人,就需要联系10-20位潜在的候选人才有机会。要成1个Offer,一般都需要8-10个客户面试才有机会。要想成为百万顾问,一定要掌握和牢固找人、面试、薪资谈判、离职跟进、保证期跟进等基本技能,这都是我们做好工作的客观规律。在个人成长上,要想取得更快的进步,必须更加努力,包括体力上的投入,也包括思想上的持续迭代。


美团点评前COO干嘉伟在一个视频中分享:为什么美团的员工相比竞争对手进步更快?竞争对手每周看一次数据,就数据进行讨论。美团每天看数据,每天讨论数据。这样,就算美团的员工和竞争对手聪明程度一样,那么他们的进步也比竞争对手快很多。这就是有关个人进步的客观规律的一个例子。大家聪明程度差不多,体力上、头脑上越勤奋,取得进步就越快,进步幅度就越大。


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二、基本功是否扎实

作者格拉德威尔在其著作《异类》中曾举过很多艺术家的例子。那些中途“泯然众人矣”的演奏者,本来可以跻身到顶级音乐家之列,却因方法与时间投入不足,大多数沦为相对普通的人。然而看向他们各自的少年时代,他们和最顶尖的艺术家曾经是并肩前行、不相上下。在理解客观规律后,扎实的基本功和足够的时间投入、持之以恒,对于猎头这份工作尤为重要。基本功是在理解客观规律的前提下,将每件事稳定地做到80分的学问。比如你已经知道,要联系10-20位候选人才能有一个合适推荐。那么怎样定位目标公司和目标人选、怎么打推荐电话、怎么自我介绍、怎么介绍客户的信息和岗位的信息、怎么了解候选人的诉求、跟进候选人、怎么电话面试……这些都是基本功。每个顾问都会有自己擅长和不擅长的技能,但只要想成为可持续输出的顾问,就需要把每项基本功都练好,扎实基础。这样才不会让某个环节成为晋级优秀顾问的瓶颈点。


事实上,基本功不扎实的顾问,可能在某些步骤做的比基本功扎实的顾问好,但却很难能把整件事完成得比基本功扎实的顾问更好。在我们这份工作中,每个人都要练好自己对应的基本功,无论是顾问、客户经理还是团队Leader。这些基本功,都需要我们投入时间刻意练习才能够充分掌握。任何一项基本功,都有无数次枯燥的体验夹杂其中。这是一个比较漫长的过程,需要耐心、自律和坚持。然后,在无数次的重复里,你终将逐渐突破,扎实基本功,获得技能上的精进。


三、工作上能否持之以恒

掌握了客观规律和扎实的基本功,不同的结果就取决于其余的一个变量:能否持之以恒。猎头这份工作做到后面就是体力活,这点我和不少同事说起过,但很多人不明白。实际上,当对客观规律了解清晰,基本功也练扎实了,只要我们去做,那么做一分就会有一分对应的结果,结果多少,都取决于我们做了多少。


格拉德威尔在《异类》里也提出了著名的“一万小时定律”。他指出:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。这个定律同样适用于我们的行业。它也能解释为什么很多优秀的顾问,在持续投入的前提下,每年的业绩都很好。有对客观规律的认知、扎实的基本功、持续的投入,就会带来持续的结果。同时,这也解释了很多人所困惑的“猎头这份工作结果不可控”:并不是这份工作的结果不可控,而是没有掌握客观规律,或基本功不扎实而导致结果不可控。因为付出同样的努力,当客户变了、项目变了、或者市场发生变化时,都能暴露出顾问不够扎实的基本功,或没有全面掌握客观规律,或无法让自己的行动符合新的客观规律,自然就很难得到期望的结果。于是,结果自然被认为是“猎头这份工作结果不可控”了。


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想做一名优秀的顾问并不难,每个Case都扎扎实实的分析岗位,扎扎实实的去找人沟通,推荐候选人,每天有稳定的输出。通过结果的反馈,不断提升自己对规律的认识,不断的打磨自己的基本功,薄弱的环节,对客观规律的掌握越来越好,对基本功的发挥越来越好,持之以恒,结果肯定会越来越好的。扎扎实实地去提升自己对客观规律的认知、练好基本功,持之以恒。那么我相信,即便是需要提升的点很多,大家也可以不断优化和提升自己,成为优秀的顾问。


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