Allen于2012年2月加入对点咨询，目前担任半导体上海中心广州1部负责人。加入对点11年，从助理顾问到高级经理，Allen具有多年金融、地产及半导体行业经验，在专注领域建立了广泛的人脉关系，为客户提供招聘与人才策略全方位的服务，擅长中高端岗位招聘和从0到1的业务团队搭建。

出于什么考虑，你选择了转型做半导体行业？

主要是两方面的因素。一方面是房地产行业的影响，我们需要转换新的赛道。另一方面是公司给到的机会。当时公司希望重点开拓大制造行业，包括新能源、汽车和芯片半导体这三个方向。选择芯片半导体，是因为自己有一份情怀。

如今，芯片已经越来越成为一件关乎国运的事。从制导导弹到微波炉，从智能家居到通讯设备，一切都离不开芯片。军事、经济和地缘政治力量都建立在芯片的基础上。寻找优秀的人才，助力国内的芯片半导体企业发展，陪伴这个行业成长，是非常有意义的一件事。我们希望始终如一地为客户带来价值，并与客户一起为行业带来创新。我们也了解到，市场上还没有出现聚焦在某个环节且发展很成熟的猎头公司，大家都是在探索中前进。之前从事金融和地产行业是从零开始，所以这一次，再次从零开始也没关系。

请展开讲讲转型半导体后，遇到的第一个难点是什么？是怎么解决的？

我们选择了专业知识最强的一个领域——芯片设计。这是一件很有挑战的事。因为这个领域和我们日常生活的常识基本无关，需要学习很多的专业知识，尤其是模拟信号链和电源方面需要一定的物理基础，不少伙伴对电路图和技术概念不太了解。

从无到有，我们需要解决很多意想不到的挑战。但令人自豪的是，经历了大约三四个月的学习，我们已经对行业有了基本的认识，能够与候选人和客户正常交流，也经常能够给出一些有效的建议。

我花了更多时间进行研究，每天各种论坛、集成电路的专业网站上进行调研和信息搜集，也会与候选人和更早进入这个行业的Demi交流讨论，然后与团队伙伴们讨论、分享和解释。我们的团队成员也非常勤奋，每个人都充满了紧迫感。我们整理了很多资料，如全球芯片发展史、中国芯片的发展历程，以及各种技术分类和应用领域的概述。大家每天开会讨论和答疑，就这样一点点积累起来。

怎样让大家快速切入半导体行业？

我让大家先从基本的知识框架开始，了解行业的发展概况和市场整体情况。了解清楚后，可以先从一些易于理解的岗位入手。比如销售岗位、支持类岗位、软件类岗位、应用类岗位、项目管理类岗位等，这些岗位对专业资质的要求相对没有那么高。从这些岗位切入，逐渐接触核心技术岗位，通过实际操作来加深理解。