CN EN
Point dynamic
对点动态
对点咨询第一期股权激励暨新晋合伙人仪式圆满成功
日期:2022-02-24

对点咨询始终重视优秀人才的培养,为优秀人才搭建开放、透明的发展平台。2022年2月24日,对点咨询举办了新晋合伙人仪式,宣布了16位新晋合伙人名单,并签署股权激励协议,同时对内部特殊贡献者与外部引才突出者进行了激励。


微信图片_20220225090511.jpg


此次晋升的16位合伙人, 均在各自领域深耕积累,拥有扎实的专业能力和强烈的客户服务意识,紧跟对点的步伐一道成长,未来他们必将为公司发展做出更大的贡献,与全体对点人一起,共同阔步迈进新的征程!


lADPJx8ZvOmYQKjNBDjNB4A_1920_1080-副本.jpg


对点咨询创始人兼CEO Joyce向各位新晋合伙人及其他合伙人简要介绍了股权激励的发展情况。2016年到现在,对点咨询共有40位同事获得股权激励。

Joyce表示,这个平台凝聚的都是一群公司认可的、最优秀的奋斗者。合伙人团队规模的增长,代表着公司业务欣欣向荣。希望大家立足当下,着眼于未来,长期奋斗,为组织做出更多贡献。

随后,Joyce就公司股权设计、股权价值进行了解读,并详细阐述了合伙人所拥有的所有权、分红权、增值权等权利与应尽义务。

从2017年至今,公司连续五年进行分红。单股价格及分红不断走高。


lADPJwnIxQzxQJLNBDjNB4A_1920_1080-副本.jpg


对点咨询联合创始人Tim 引用了丘吉尔的名言作为开场白——“这不是结束,甚至不是结束的开始,而仅仅是开始的结束”。

Tim向参会合伙人阐述了公司的优势:

◆核心团队合作时间长,信任度高,年轻

◆控制权清晰,愿意分享

◆管理层整体年轻,锐意进取

◆第一期股权激励达成目标,进入了行业的前列

◆公司整体文化一致性较高,良好的协作,分享的文化,长期主义的视野

◆高效的中后台支持

同时指出了公司在人才梯队深化、管理层的多样化和持续引入发展、多业务协同的深入、市场影响力方面需要持续提升。Tim表示,期望公司的发展成果不会辜负陪伴公司一路走来不离不弃的伙伴。


微信图片_20220225090951.jpg


对点咨询创始合伙人Anise表示,从第一期股权激励至今,我们单股价值600%以上的增长,都离不开大家的努力和付出,感谢陪伴公司奋斗的每一个人。对点咨询合伙人团队从三个人起步,发展到涵盖80后、90后到95后,每一代人都有不同的突破。

祝愿每个人都能够保有创始人精神,能够同甘共苦,能够为公司下一个三年目标 ——“361”计划竭尽全力,早日实现我们的共同愿景。

“人才是发展的第一动力”,对点咨询关注人才培养,建立了完善的人才培养计划,畅通晋升渠道,以激励更多的志同道合之士在对点励精图进、各展所长,实现梦想。

期待新晋合伙人将继续提升专业技能,为更好地服务客户与候选人,实现我们的共同愿景而不懈努力!